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虧成首富從遊戲開始

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第369章 腾达精神是什么(为再三须重事大佬加更7/10)-p3

充分享受公司的福利。
虽说游戏部门有三个人在第一次测试就已经通过,但肯定还会有很多的新人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。
指头公司融资了不少钱了,到现在都还么搞出什么名堂?这效率未免也太低了些。
高效工作,注重创新;
身体是革命的本钱,很多人到了三四十岁一身职业病,工作状态不佳,精神难以集中,影响了工作效率。
竟然只有一些非常边边角角的报道,热度很低,一些玩家论坛上也基本上没人在讨论。
“该文档为绝密文档,仅在私下传播,严禁发到内部论坛和网络上。”
从这些最简单的小事做起,不要辜负裴总的期待,成为一名真正的腾达人!
这时候,这样的一份文档就至关重要了!
李雅达恍然:“好的,我明白了,非常感谢!”
想尽一切办法不加班。
“该文档为绝密文档,仅在私下传播,严禁发到内部论坛和网络上。”
虽说游戏部门有三个人在第一次测试就已经通过,但肯定还会有很多的新人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。
就只有寥寥几条信息说ioi已经进行过一次测试,但对于测试的结果,却并没有过多地描述,只是用了一些比较客套的词汇来形容。
但是,很多人只是将它简单地理解为裴总对员工的关爱,而忽视了这其中的深意。
为了笔记,还是去圆梦创投稍微转一圈,看一看老马现在的状态。
嗯???
要践行这一精神,第一要务就是不计一切代价完成裴总的要求。
俗语有云,读书百遍,其义自见。只要努力践行裴总的指导方针,总有一天会有所明悟。
“没事马总,你先走,我殿后!”
突然觉得有些愧疚!
按照裴谦记忆中的情况,这游戏应该在正式测试后不久就火遍米国,然后在短时间之内就扩散到国内以及世界各地才对。
竟然只有一些非常边边角角的报道,热度很低,一些玩家论坛上也基本上没人在讨论。
一方面是因为备受打击,不想回忆起伤心事;另一方面也是因为圆梦创投已经没钱了,不可能再背刺自己了。
要践行这一精神,第一要务就是充分享受公司给大家带来的福利。
不过,这段时间也确实有些忽视了自己的好兄弟。
这不是标准教材,只是比较片面的解读,只具有参考价值,不能当做唯一正确的答案,更不代表裴总的真实想法。
小說 ……
也就是说,好像并没有非常火。
……
而后,将这份感动埋在心底,用更高昂的工作热情和更积极的工作状态,回报公司的厚爱!
差不多也得跟老马要笔记了。
关于腾达精神,还是得自己去悟。
离开裴总的办公室,李雅达莫名的有种被赶出公司的错觉。
李雅达恍然:“好的,我明白了,非常感谢!”
“马总,不要管我,你先撤!”
腾达精神二:服从领导,思想独立。
裴谦悄悄地溜达进来,站在马洋的身后。
高效工作,注重创新;
腾达精神二:服从领导,思想独立。
最前方是几行小字。
却看到他现在玩的并不是《神启》,而是GOG!
奇怪,怎么没有很火爆的消息呢?
裴谦不由得有些纳闷。
要践行这一精神,第一要务就是不计一切代价完成裴总的要求。
裴谦随便刷了刷网页,看了看最近的新闻。
“时间不早了,快去准备准备出发吧!”
腾达精神博大精深,这只是其中的一方面。
按照裴谦记忆中的情况,这游戏应该在正式测试后不久就火遍米国,然后在短时间之内就扩散到国内以及世界各地才对。
腾达精神博大精深,这只是其中的一方面。
“裴总最讨厌教条主义,真正的腾达精神仅存在于裴总的心中,裴总拥有最终解释权。”
老马果然不愧是好兄弟,每次来都不会让我失望!
送走了李雅达,裴谦感到轻松多了。
继续往下看文档的正文。
亏成首富从游戏开始 国外无人问津是正常的,时间还太早。
知易行难,希望大家可以先从最简单的做起。
李雅达考虑,如果自己手下的员工实在不开窍,眼瞅着就要被淘汰掉了,而自己又很中意这个人的话,就在自己的电脑上稍微给他们看一看这份文档,让他们领悟一下腾达精神。
离开裴总的办公室,李雅达莫名的有种被赶出公司的错觉。
李雅达恍然:“好的,我明白了,非常感谢!”
这么多骨干成员都出国去玩了,自己应该安全了吧?
嗯???
这么多骨干成员都出国去玩了,自己应该安全了吧?
总之,只有骨干成员才能看到并学习这份原文档。
突然觉得有些愧疚!
就只有寥寥几条信息说ioi已经进行过一次测试,但对于测试的结果,却并没有过多地描述,只是用了一些比较客套的词汇来形容。
但是裴谦觉得上次的事情也不能全怪老马,这完全属于误打误撞。
竟然只有一些非常边边角角的报道,热度很低,一些玩家论坛上也基本上没人在讨论。


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